Ve vedení krajských nemocnic dojde od 1. července k razantním změnám. V Náchodě, Rychnově nad Kněžnou, Trutnově, Jičíně a ve Dvoře Králové nad Labem zaniknou ze dne na den funkce ředitelů, podle nového občanského zákoníku je s obdobnými pravomocemi nahradí předsedové představenstev.
Plánované změnyPředsedové představenstva krajských nemocnic od 1. července Náchod a Rychnov: hledá se Trutnov: Roman Koudele Jičín: Dana Kracíková Dvůr Králové: Miroslav Vávra, který vystřídá Janu Holanovou * Představenstvo nemocnic zřízených Zdravotnickým holdingem Královéhradeckého kraje bude tříčlenné. Kromě předsedy v něm zasedne zástupce nemocnice a člen holdingu. |
Zatímco v Trutnově a Jičíně se do čela postaví ti, kteří je vedli dosud jako ředitelé, Náchod a Dvůr čekají zajímavá škatulata. Po více jak čtyřech letech končí v Náchodě ředitel Miroslav Vávra, kterého Zdravotnický holding Královéhradeckého kraje přesouvá do nemocnice ve Dvoře. V ní už jako ředitel před svým náchodským angažmá působil. Nyní ji povede jako předseda představenstva.
"Je to návrat ztraceného syna, vrací se domů," komentoval jeho odchod předseda zdravotního výboru královéhradeckého hejtmanství Pavel Trpák (ČSSD). Sám Vávra měl včera celé odpoledne vypnutý mobil. Ve Dvoře Králové nahradí Janu Holanovou, která se vrátí na pozici vrchní sestry a zároveň bude jeho zástupkyní.
"V Náchodě odvedl dobrou práci, ale jeho úloha tam už skončila," konstatovala stručně radní kraje pro zdravotnictví Jana Třešňáková (ČSSD).
Nový ředitel náchodské nemocnice to nebude mít snadné
Náchodská nemocnice bude znovu hledat nového šéfa. Ten nebude mít snadnou pozici, neboť nastoupí do špitálu, který se připravuje na obří rekonstrukci, jež čelí od počátku mnoha problémům a prodlevám (více najdete zde).
"Souhlasím s tím, že Miroslav Vávra odchází. V minulosti se dopustil několika chyb a mám za to, že v současnosti pro něj ve vedení náchodské nemocnice není místo," prohlásil člen dozorčí rady Zdravotnického holdingu Miloslav Plass (ODS).
V tom, že Vávra odchází od načaté práce v hektickém období, kdy bude Náchod v dohledné době kvůli přestavbě nemocnice vzhůru nohama, nevidí problém. "Zatím jsou opravy pouze ve fázi příprav, samotnou rekonstrukci tyto změny nijak neovlivní," míní Plass.
Jde o zvýšení osobní odpovědnosti
Noví šéfové nejsou jedinou změnou, kterou holding připravil. Od července bude holding po každém z nových předsedů, s nímž uzavře manažerskou smlouvu, chtít, aby si mnohem víc uvědomili, že za svou nemocnici osobně ručí, a to dokonce svým majetkem, jak praví zákon.
"Změny ve vedení nemocnic jsou plně v naší kompetenci a vycházejí z našich představ o jiném způsobu řízení holdingu i jednotlivých nemocnic a také o zvýšení osobní odpovědnosti za prosperitu každé z nich," vysvětlil ředitel holdingu Jiří Skřivánek.
V praxi to znamená, že zástupci holdingu mohou po předsedovi nemocnice vymáhat peníze, jestliže se jeho zařízení dostane do vážných ekonomických potíží.
Podobná pravidla už sice u akciových společností, kterými nemocnice jsou, platí delší dobu, ale nyní si i díky novému občanskému zákoníku chtějí členové dozorčí rady a představenstva pojistit, že se budou šéfové chovat jako dobrý hospodář. V úzkém tříčlenném představenstvu bude od července kromě předsedy ještě jeho zástupce z řad zaměstnanců a jeden člen holdingu.
"Klademe důraz na tříčlenné představenstvo, aby se omezil počet lidí, na které budou kladeny nejvyšší nároky. Předseda může ručit majetkem třeba v momentě, kdy se nemocnice dostane do insolvence," uvádí příklad Třešňáková.
Členové dozorčí rady se nedomnívají, že by to mělo dojít až tak daleko, ale pokládají to za řešení, kdyby selhaly ostatní kontrolní mechanismy.
