- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Ale stejně se nic nezmění,udělají škatule hejbejte se.Chci vidět jak ouřadu propustěj ať si něco sežene.
proč by nepropustili? to máte vážně zkreslený názor.. to že ouřada přejde na jiné místo není zásluha původního zaměstnavatele..
to mi někdo vysvětlete, jak to ti zbývající úředníci budou stíhat? NEmáme přebytečné zaměstnance + agenda přejde na ostatní = zvýšení pracovní zátěže = nedostatek času, stres = chybovost.. Nejsem žádný agitátor úředníků, ale po několikátém propouštění už se z toho asi opravdu musí zbláznit a brát si práci domů..
Pokud v 2010 mělo 10 úředníků pracovní dobu 8 hodin plně vyplněnou prací, jak může v roce 2013 5 úředníků stejnou (spíš vyšší) míru práce stihnout za 8h pracovní doby?
Kam tohle šetření povede?
Tak je otázkou, jak moc byli vytížení. Navíc se vše elektronizuje, tak se dost času uspoří. I když mám pocit, že to s tou elektronizací nebude tak slavné, když se mně vrátí jen jeden email z deseti většinou