Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zaměstnanci Muzea východních Čech si stěžují na šikanu, situaci řeší kraj

Vedení Královéhradeckého kraje se zabývá přístupem ředitelky Muzea východních Čech v Hradci Králové k zaměstnancům. Muzejníci si v otevřeném dopise stěžovali, že je ředitelka šikanuje. Kraj do muzea poslal psychologa, jenž zjistil, že většina zaměstnanců skutečně vykazuje příznaky šikany, mobbingu či bossingu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J65a82r53o46s36l18a25v 44S69e74v59e70r 6718606330425

Pracoval jsem řadu let pro jeden náš - z největších - státní podnik, kde první, co bylo třeba pro přežití vědět, byl menstruační kalendář ředitelky odboru ;-D

0/0
12.7.2017 13:37

L23u95c32i64a60n 86P29a33p29a49z41i48a49n 5574897621535

Změna je nutná.

0/0
27.6.2017 18:39

L74u84b67o36š 34M87a77r46e96k 1172305306111

Vzhledem k tomu, že toto není soukromý podnik paní ředitelky, měla by být okamžitě odvolaná a Kraj by se měl zaměstnancům omluvit.

Dále by se mělo na krajském úřadě okamžitě řešit, proč byla ta "dáma"!, tak dlouho u kormidla muzea.

+3/0
27.6.2017 16:38

J49i90ř66í 50F62o81g32e20l 2440771626292

Hradec Králové je asi dobrou líhní pro takový typ manažerů. Zaměstnanci jedné svitavské firmy by mohli vyprávět.....

Trvalo to dlouho, ale nakonec zahraniční matka prohlédla a odstranila ho.

Věřím, že hradeckému magistrátu to tak dlouho trvat nebude a zaměstnanci nebudou nadále trpět. Ono totiž kdo něco podobného nezažil, těžko uvěří.

+3/0
27.6.2017 15:57

M27a86r75e75k 94S22l84a95b26i96h74o65u15d87e17k 7538271632793

Ženy ve vedoucích funkcích vnesou do řízení více vcítění do potřeb zaměstnanců, konec silového řízení, arogance, soupeření a dalších jevů typických pro mužský macho svět!

0/0
27.6.2017 15:47

J49a81n 97N93e17m40e42t39h 1169143166171

Zajímavá myšlenka. Ze zkušenosti ale vím, že žena ve vedoucí funkci vnáší do kolektivu chaos, neboť se snaží řídit kolektiv emočně a když si někoho neoblíbí nebo dotyčná podřízená osoba není dostatečně servilní tak jí to dává najevo a snaží se tuto osobu "přesvědčit" že nic neumí a že by se měla zamyslet na setrváním na pracovní pozici.

Ženy, které maximálně řídili domácnost a to mnohdy i špatně by se neměli dostávat do vysokých vedoucích pozic.

Málokterá žena dokáže, po obsazení vedoucího místa, na sebe vzít i plnou odpovědnost plynoucí z vedoucí pozice, ale chtěla by pouze úkolovat ale bez vlastní odpovědnosti za svá rozhodnutí. Za úspěchy dokáže slíznou smetanu, z neúspěchů obviňuje podřízené.

+1/−1
27.6.2017 16:22

J11i12r70i 12K94u45c34e83r52a 5267100446732

ženy jsou rodu ženského, pamatuješ na shodu podmětu s přísudkem?:-P

0/0
27.6.2017 19:41







Najdete na iDNES.cz