Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zaměstnanci Muzea východních Čech si stěžují na šikanu, situaci řeší kraj

Vedení Královéhradeckého kraje se zabývá přístupem ředitelky Muzea východních Čech v Hradci Králové k zaměstnancům. Muzejníci si v otevřeném dopise stěžovali, že je ředitelka šikanuje. Kraj do muzea poslal psychologa, jenž zjistil, že většina zaměstnanců skutečně vykazuje příznaky šikany, mobbingu či bossingu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J92a11r12o26s75l16a72v 32S85e45v22e46r 6858116810375

Pracoval jsem řadu let pro jeden náš - z největších - státní podnik, kde první, co bylo třeba pro přežití vědět, byl menstruační kalendář ředitelky odboru ;-D

0/0
12.7.2017 13:37

L22u21c82i44a85n 91P87a61p23a58z49i95a48n 5804687911905

Změna je nutná.

0/0
27.6.2017 18:39

L77u84b36o91š 21M46a39r15e50k 1172845856871

Vzhledem k tomu, že toto není soukromý podnik paní ředitelky, měla by být okamžitě odvolaná a Kraj by se měl zaměstnancům omluvit.

Dále by se mělo na krajském úřadě okamžitě řešit, proč byla ta "dáma"!, tak dlouho u kormidla muzea.

+3/0
27.6.2017 16:38

J41i40ř97í 38F63o22g73e74l 2330571256202

Hradec Králové je asi dobrou líhní pro takový typ manažerů. Zaměstnanci jedné svitavské firmy by mohli vyprávět.....

Trvalo to dlouho, ale nakonec zahraniční matka prohlédla a odstranila ho.

Věřím, že hradeckému magistrátu to tak dlouho trvat nebude a zaměstnanci nebudou nadále trpět. Ono totiž kdo něco podobného nezažil, těžko uvěří.

+3/0
27.6.2017 15:57

M38a23r91e24k 82S89l96a40b76i93h20o13u52d84e29k 7718961552853

Ženy ve vedoucích funkcích vnesou do řízení více vcítění do potřeb zaměstnanců, konec silového řízení, arogance, soupeření a dalších jevů typických pro mužský macho svět!

0/0
27.6.2017 15:47

J46a54n 37N71e61m64e18t82h 1409373776141

Zajímavá myšlenka. Ze zkušenosti ale vím, že žena ve vedoucí funkci vnáší do kolektivu chaos, neboť se snaží řídit kolektiv emočně a když si někoho neoblíbí nebo dotyčná podřízená osoba není dostatečně servilní tak jí to dává najevo a snaží se tuto osobu "přesvědčit" že nic neumí a že by se měla zamyslet na setrváním na pracovní pozici.

Ženy, které maximálně řídili domácnost a to mnohdy i špatně by se neměli dostávat do vysokých vedoucích pozic.

Málokterá žena dokáže, po obsazení vedoucího místa, na sebe vzít i plnou odpovědnost plynoucí z vedoucí pozice, ale chtěla by pouze úkolovat ale bez vlastní odpovědnosti za svá rozhodnutí. Za úspěchy dokáže slíznou smetanu, z neúspěchů obviňuje podřízené.

+1/−1
27.6.2017 16:22

J20i12r43i 95K36u11c90e57r92a 5127950896102

ženy jsou rodu ženského, pamatuješ na shodu podmětu s přísudkem?:-P

0/0
27.6.2017 19:41







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.